Ist die Geschwindigkeit, mit der Organisationen oder auch Personen auf Veränderungen reagieren können.

Merkmale agiler Organisationen sind:

• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität
• Innovation
• Schlanke Strukturen
• Kunden-Orientierung
• Selbstorganisiertes Arbeiten, Stärkung der Mitarbeiterkompetenzen
• Nutzung neuer Technologien und Methoden
• Proaktives Handeln
• Nutzung von agilen Vorgehensmodellen wie z. B. Scrum

s. auch:
https://de.wikipedia.org/wiki/Agilit