Ist die Geschwindigkeit, mit der Organisationen oder auch Personen auf Veränderungen reagieren können.
Merkmale agiler Organisationen sind:
- Anpassungsfähigkeit, Flexibilität
- Innovation
- Schlanke Strukturen
- Kunden-Orientierung
- Selbstorganisiertes Arbeiten, Stärkung der Mitarbeiterkompetenzen
- Nutzung neuer Technologien und Methoden
- Proaktives Handeln
- Nutzung von agilen Vorgehensmodellen wie z. B. Scrum
s. auch:
https://de.wikipedia.org/wiki/Agilit